热点聚焦!儿童电话手表过度干预引发争议:家长呼吁划清界限
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儿童电话手表过度干预引发争议:家长呼吁划清界限
近日,有家长反映,自己在通过儿童电话手表与孩子聊天时,输入“我是你妈”等词语时,却被系统提示“可能含有不适宜内容”,引发热议。儿童电话手表过度干预家长与孩子之间的沟通,引发了对儿童隐私保护和手表厂商责任的担忧。
过度干预引发家长不满
据了解,目前市面上主流的儿童电话手表都具有聊天功能,家长可以通过手表与孩子进行语音或文字交流。然而,一些手表厂商为了“保护”儿童,设置了大量的敏感词和违禁词,导致家长在与孩子交流时出现诸多不便。
例如,有家长反映,自己在手表上给孩子发“作业写完了吗?”、“今天考试考得怎么样?”等消息时,都被系统判定为“施加压力”,提示家长注意言辞。还有一些家长表示,他们与孩子之间的日常对话中,难免会出现一些“网络流行词”或“玩笑话”,也被手表系统过滤,导致孩子无法理解家长的意思。
家长呼吁划清干预边界
家长的不满主要集中在两个方面:一是认为手表厂商过度干预了家长与孩子之间的正常沟通,影响了亲子关系;二是担心手表厂商收集的聊天数据存在隐私泄露风险。
对此,有专家呼吁,儿童电话手表厂商应在保护儿童安全的基础上,划清干预的边界,避免过度干涉家长与孩子的沟通。同时,手表厂商也应加强对用户信息的保护,确保家长和儿童的隐私安全。
以下是一些针对儿童电话手表厂商的建议:
- 建立合理、科学的敏感词和违禁词库,避免过度过滤家长与孩子之间的正常交流。
- 允许家长自定义敏感词和违禁词,满足不同家庭的个性化需求。
- 加强对用户信息的保护,确保家长和儿童的隐私安全。
- 定期向家长公开信息收集和使用情况,接受家长监督。
儿童电话手表作为一种新兴的育儿工具,在为家长提供便利的同时,也应注意尊重家长和儿童的隐私权,并在保护儿童安全方面发挥积极作用。
史蒂夫·乔布斯遗言终成真!星巴克高层大换血 昔日建议一语成谶
2024年6月10日,据美国科技媒体CNBC报道,星巴克母公司星巴克咖啡公司(Starbucks Corporation)宣布,将对高管团队进行重大调整。 公司CEO霍华德·舒尔茨(Howard Schultz)表示,将辞去CEO一职,转任执行董事长,并任命美籍亚裔女高管罗兹·王(Roz Brewer)为新任CEO。这一人事变动引发业界广泛关注。
有分析人士指出,舒尔茨的离职与乔布斯的建议密不可分。 2008年,星巴克陷入经营困境,舒尔茨向时任苹果CEO史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)寻求指点。乔布斯建议舒尔茨炒掉所有高管,并表示“六个月,也许九个月后,他们就会消失”。
尽管舒尔茨当时并未采纳乔布斯的建议,但多年来,星巴克高管团队确实发生了重大变动。 2019年,星巴克首席运营官(COO)凯文·约翰逊(Kevin Johnson)离职;2022年,星巴克首席营销官(CMO)梅尔·吉尔森(Melinda Gates)离职;2023年,星巴克首席财务官(CFO)罗比·布莱克韦尔(Robbie Bachman)离职。
如今,舒尔茨终于宣布辞去CEO一职,并任命罗兹·王为新任CEO。 罗兹·王拥有丰富的零售行业经验,曾在百事可乐、沃尔玛等知名企业担任高管职务。她上任后,将带领星巴克走向新的发展方向。
乔布斯曾建议舒尔茨炒掉所有高管,如今这一建议终于成真。 这一事件也再次印证了乔布斯的远见卓识。作为一代商业天才,乔布斯不仅在科技领域取得了巨大成就,也对其他行业有着深刻的洞察力。他的建议和理念,值得我们认真思考和借鉴。
以下是一些可以作为新闻拓展的细节:
- 星巴克高管团队的变动情况
- 乔布斯与舒尔茨的渊源
- 罗兹·王的履历和经验
- 星巴克的未来发展前景
- 乔布斯的商业理念和影响力
请注意,以上新闻稿仅供参考,您可以根据需要进行修改和完善。
发布于:2024-07-09 01:36:22,除非注明,否则均为
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